隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的飛速發(fā)展，金融科技（FinTech）逐漸成為推動金融行業(yè)變革的重要力量，金融科技在發(fā)展過程中也暴露出一系列風險，使得金融科技風險加劇，本文將分析金融科技風險加劇的原因，并提出相應的應對策略。

金融科技風險加劇的原因

1、監(jiān)管滯后

金融科技的快速發(fā)展，使得傳統(tǒng)金融監(jiān)管體系難以適應，監(jiān)管機構(gòu)在制定相關(guān)法律法規(guī)時，往往需要一定的時間，而金融科技的創(chuàng)新速度遠超監(jiān)管速度，導致監(jiān)管滯后，這使得金融科技企業(yè)在創(chuàng)新過程中，可能觸及監(jiān)管紅線，從而加劇風險。

2、技術(shù)風險

金融科技企業(yè)依賴的技術(shù)，如區(qū)塊鏈、人工智能等，在發(fā)展過程中存在一定的技術(shù)風險，區(qū)塊鏈技術(shù)存在共識機制不穩(wěn)定、數(shù)據(jù)安全問題；人工智能技術(shù)在金融領(lǐng)域的應用，可能引發(fā)歧視、偏見等問題，這些技術(shù)風險一旦爆發(fā)，將對金融行業(yè)造成嚴重影響。

3、信息不對稱

金融科技企業(yè)與傳統(tǒng)金融機構(gòu)相比，信息透明度較低，在金融科技產(chǎn)業(yè)鏈中，各個環(huán)節(jié)的信息傳遞存在障礙，導致信息不對稱，這為金融欺詐、洗錢等違法犯罪行為提供了可乘之機，從而加劇風險。

4、法律法規(guī)不完善

金融科技涉及眾多領(lǐng)域，如支付、信貸、保險等，但目前相關(guān)法律法規(guī)尚不完善，這導致金融科技企業(yè)在創(chuàng)新過程中，難以明確自身法律地位和責任，從而引發(fā)法律風險。

5、人才短缺

金融科技企業(yè)對技術(shù)人才的需求較高，但目前我國金融科技人才相對短缺，人才短缺導致企業(yè)難以吸引和留住優(yōu)秀人才，進而影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和風險管理能力。

應對策略

1、加強監(jiān)管創(chuàng)新

監(jiān)管部門應緊跟金融科技發(fā)展趨勢，及時調(diào)整監(jiān)管策略，通過建立健全金融科技監(jiān)管框架，加強對金融科技企業(yè)的監(jiān)管，降低金融風險。

2、提高技術(shù)安全性

金融科技企業(yè)應加強技術(shù)研發(fā)，提高技術(shù)安全性，在區(qū)塊鏈、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，加強合作與交流，共同應對技術(shù)風險。

3、加強信息披露

金融科技企業(yè)應提高信息透明度，加強信息披露，通過建立完善的信息披露制度，降低信息不對稱，減少金融風險。

4、完善法律法規(guī)

立法機構(gòu)應加快金融科技相關(guān)法律法規(guī)的制定，明確金融科技企業(yè)的法律地位和責任，加強對金融科技領(lǐng)域的監(jiān)管，確保金融市場的穩(wěn)定。

5、加強人才培養(yǎng)

高校、科研機構(gòu)和企業(yè)應加強金融科技人才培養(yǎng)，提高金融科技人才的整體素質(zhì)，通過引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為金融科技發(fā)展提供智力支持。

金融科技風險加劇的原因是多方面的，面對這些風險，我們需要從監(jiān)管、技術(shù)、法律、人才等多個方面入手，采取有效措施降低金融風險，推動金融科技健康發(fā)展。